انضم إلى صفحة أيادينا على الفيسبوك
لمتابعة أحدث المقالات و تبادل الخبرات فى مجال إدارة الأعمال و المشروعات الصغيرة و دراسات الجدوى و فرص التمويل
للانضمام، اضغط على زرأعجبنى أو Like
خريطة البوابة المعلوماتية موقع خاص لكل مشترك فى كنانة أونلاين مشاركات القراء قاموس متعدد اللغات
      مشروعات صغيرة الزراعة و الإنتاج الحيوانى مهارات و صناعات صحة الأسرة ثقافة عامة و معلومات  
موقعك من كنانة : مشروعات صغيرة >> فرص الإستثمار فى المحافظات >> فرص الاستثمار فى محافظة شمال سيناء >> السكان والقوي العاملة
   إعلانات مبوبة جديد
مشاركات القراء
الموقع الشخصى
قائمة الأعضاء
ابحث فى كنانة
فرص الاستثمار فى محافظة شمال سيناء
الموقع و المساحة
التصدير بمحافظة شمال سيناء
دور الصندوق الاجتماعي للتنمية
الجمعيات الأهلية بمحافظة شمال سيناء
الموارد الاقتصادية لمحافظة شمال سيناء
السكان والقوي العاملة
التعليم بمحافظة شمال سيناء
قطاع البنية الأساسية
السكان
مشروعات صغيرة مقترحة لمحافظة شمال سيناء
فرص الاستثمار فى محافظة شمال سيناء / السكان والقوي العاملة
الرجوع إلى: فرص الاستثمار فى محافظة شمال سيناء

توزع القوي العاملة علي مستوي محافظة شمال سيناء حيث يتضح أن نسبـة قوة العمل ( 15سنة فأكثر ) إلي إجمالي سكان محافظة شمال سيناء بلغ 29.8% وتمثل المرأة 17.9% من إجمالي القوي العاملة . وذلك كان في عام 2001 ويلاحظ أن هناك اختلافات بين المحافظات فيما يتعلق بتوزيع العمالة علي الأنشطة الثلاث : الزراعة ، الصناعة ، الخدمات ، وذلك وفقا لطبيعة كل محافظة والنشاط السائد بها فيلاحظ أن المحافظات الحضرية ترتفع فيها نسبة العمالة في نشاط الخدمات ويليها العمالة في نشاط الصناعة وتتضاءل العمالة في نشاط الزراعة مثل محافظة القاهرة.

أما بالنسبة لتوزيع القوى العاملة علي الأنشطة الاقتصادية فيلاحظ استئثار قطاع الخدمات بالنصيب الأكبر من القوى العاملة وتبلغ نسبتها 50.7% وتبلغ نسبة القوي العاملة في قطاع الصناعة حوالي 12.4% وفي قطاع الزراعة حوالي 36.9% ونسبة المهنيون والفنيون إلي إجمالي القوى العاملة حوالي 23.1% وذلك خلال عام 2001 .

هذا وتستوعب الحكومة والقطاع العام حوالي 37.3% من القوى العاملة وتحتل المرأة منها حوالي 53.6% وذلك عام 2001 أما في عام 2002فكانت نسبة قوة العمل 29.2% وكانت النسبة المئوية للإناث في قوة العمل 17.1% وكانت نسبة العاملين بالحكومة والقطاع العام بنسبة 36.7 % ونسبة الإناث من العاملين بالحكومة والقطاع العام 62.9% .

البطالة في محافظة شمال سيناء

تعتبر البطالة أحد مشاكل التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول النامية بشكل عام وذلك لما تفرزه من مشكلات اجتماعية وأخلاقية وأمنية تعد بحق قوة ضاربة لإنجازات التنمية في مختلف المجالات .

واختلال التوازن بين كل من العرض والطلب علي العمل يرتبط بكثير من العوامل التي تؤثر في سوق العمل ومن هذه العوامل :

  • ارتفاع نسبة غير المساهمين في قوة العمل حيث ترتفع في مصر نسبة من هم خارج قوة العمل كالطلبة وربات البيوت والمرضي وخلافه مما يخفض من حجم قوة العمل بالنسبة للموارد البشرية.
  • معدل النمو السكاني وما يرتبط به من عوامل ديموجرافية فعلي الرغم من ارتفاع معدل النمو السكاني في مصر ما يؤدي إلي تزايد عرض العمل إلا أنه توجد نسبة كبيرة من السكان في سن أقل من الخامسة عشر ويؤدي ذلك إلي انخفاض قوة العمل المتاحة بالنسبة لعدد السكان .

والبطالة هي مشكلة اجتماعية تمس أفراد المجتمع وتؤثر بشدة علي سلوكياتهم وقد تنبه أجهزة المحافظة لهذه المشكلة وجعلتها تستأثر باهتمام كافة الأجهزة الحكومية والغير حكومية ويرجع السبب في هذه المشكلة إلي انحسار تعيين الخريجين بالمحافظة منذ عام 1990وفي الآونة الأخيرة وبجهد الدولة لتشجيع الاستثمار بالمنطقة وتحقيقا لمستهدفات المشروع القومي لتنمية سيناء .

وبلغت نسبة البطالة الكلية لمحافظة شمال سيناء 5.9% وذلك عام 2001 و نسبة البطالة بين الإناث حوالي 11.6% .ومعدل البطالة في الحضر 6.8%وفي الريف4.5% ومعدل البطالة حسب المستوي التعليمي (الجامعي)3.6% بينما في عام 2002 نسبة البطالة الكلية لمحافظة شمال سيناء 10% و نسبة البطالة بين الإناث حوالي 20.1% .ومعدل البطالة في الحضر 12.9%وفي الريف3.8% ومعدل البطالة حسب المستوي التعليمي (الجامعي)3.3%


اضغط هنا للمزيد من المعلومات »


مهتم بالصور الفوتوغرافية، ادخل هنا!
 هذا الموقع برعاية
الصفحة الرئيسية | عن كنانة | أسئلة متكررة | خريطة الموقع | اتصل بنا
كنانة أونلاين - الصندوق المصرى لتكنولوجيا المعلومات و الاتصالات © 2006